Gericht werken aan passende en duurzame werkhervatting
De actuele belastbaarheid vormt het uitgangspunt voor haalbare afspraken over uren, taken, tempo en werkomstandigheden.
Van medische situatie naar concreet advies
De bedrijfsarts beoordeelt wat een werknemer medisch gezien wel en nog niet kan. Het advies beschrijft functionele mogelijkheden en aandachtspunten voor de re-integratie, zonder medische informatie met de werkgever te delen.
Stapsgewijze opbouw
Werkhervatting kan beginnen met aangepaste werkzaamheden, minder uren of extra herstelmomenten. De opbouw wordt afgestemd op het beloop en regelmatig geëvalueerd. Bij verbetering kan worden uitgebreid; bij terugval kan tijdelijk worden bijgesteld.
Als terugkeer in het eigen werk niet vanzelfsprekend is
Wanneer structurele hervatting in het eigen werk onzeker is, kan aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek nodig zijn. De bedrijfsarts levert de medische en functionele uitgangspunten; de arbeidsdeskundige onderzoekt de mogelijkheden in het eigen of ander werk.
Voorbereiding op de WIA-beoordeling
Bij langdurig verzuim wordt tijdig gekeken naar de medische ontwikkeling, de duurzaamheid van beperkingen en de voortgang van de re-integratie. PMC Bedrijfszorg ondersteunt bij het actueel oordeel en de medische onderbouwing, zodat werkgever en werknemer weten welke vervolgstappen nog nodig zijn.
Bespreek uw vraag met PMC Bedrijfszorg
Neem contact op voor informatie over de mogelijkheden, werkwijze en tarieven.
Naar contact →